Нормативные акты
Нормативные акты как инструмент регулирования
Ни для кого в бизнесе не является секретом что прозрачность, учет и контроль порождает порядок. Нормативные акты являются регулирующим инструментом и внутренним законом любого ООО. Именно они определяют правила внутреннего распорядка, учетную политику бухгалтерского учета и внутреннюю мотивацию.
Компания ЦЕНТРАЛБУХ готова предложить Вам корректную разработку:
- Правил внутреннего трудового распорядка (ст. 189 ТК РФ).
- Положений о коммерческой тайне (Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне»).
- Должностных инструкций (письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0) — документ нужен, если трудовые функции не прописаны в трудовых договорах.
- Положений об оплате труда работников
- Положений о премировании и материальном стимулировании работников (раздел VI ТК РФ).
- Положение об обработке персональных данных работников (ст. 86 ТК РФ).
- Положение об охране труда (раздел X ТК РФ).
- Инструкции по электробезопасности, пожарной безопасности и охране труда (раздел X ТК РФ).
- Штатное расписание (Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1).
- График отпусков (ст. 123 ТК РФ, Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1) — точки зрения на этот документ расходятся, чуть ниже мы поясним ситуацию.
- Положение о командировке.
Данные документы требуют внутреннего понимания бизнес- процесссов на фирме и не должны идти в разрез с действующим Законодательством РФ. После внедрения данных документов процесс в компании становится единым и регламентированным по своей процедуре.
Помимо этого, мы готовы предложить Вам разработку систем внутреннего контроля финансовой деятельности с целью управления бюджетом компании с целью соблюдения финансовой дисциплины.