Кадровый учет
В любой компании, в том числе и микро предприятиям есть необходимость в кадровом учете и делопроизводстве. Это участок работы любого экономического субъекта, обеспечивающий документальное движение сотрудников, перевод, вознаграждение или выговор , увольнение, прием на работу и т.д
Аутсорсинг кадрового делопроизводства
Кадровый учет ведет один специалист или целый отдел. На это влияет структура организации и размер. Не все могут заниматься этим т.к нужна определенная квалификация (от этого зависит правильность заполнения документов) Именно по этому мы рекомендуем воспользоваться нашими услугами по-кадровому аутсорсингу. Ведь кадровый аутсорсинг предоставляемый нашей компанией будет вестись кадровым специалистом и юристом.
Какой список кадровых документов могут запросить
Минимальный кадровый список для проверяющих органов:
- Правила внутреннего трудового распорядка
- График отпусков
- Штатное расписание
- Журнал по охране труда
- Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них
- Инструкции по охране труда
- Положение об оплате труда и премировании
- Книга учета движения трудовых книжек
- Положение о персональных данных работников
- Табель учета рабочего времени
Это необходимый минимум, присутствующий у работодателя. При оформлении наемных работников возникают новые задачи такие как грамотный договор ГПХ или договор с самозанятым.
Кто может запросить кадровые документы
Представители ПФР, проверяющие из прокуратуры, инспекторы ГИТ и др. В случае нарушений отвечать будет генеральный директор или кадровый сотрудник, отсутствие одного из документов может повлечь проблемы.
Кадровый аудит
Если вы сомневаетесь в своих навыках или навыках кадрового работника, можете заказать у нас услугу кадрового аудита. Наши специалисты отдела кадров на аутсорсинге удаленно посмотрят на правильность составления документов и его перечень. Если нужна выездная проверка, то есть и такая услуга, ваша команда отдела кадров на аутсорсинге — ЦЕНТРАЛБУХ.
Наши цены кадрового аутсорсинга Вас приятно удивят.