Простой во время пандемии

Услуги

Последние новости

Для начинающих свое дело

2020-09-13 10:11:22

Генеральный директор несет ответственность за сохранность и эффективное использование имущества предприятия, за последствия принимаемых решений, финансово-хозяйственные результаты деятельности Общества.

Функции генерального директора заключаются в общем руководстве производственно-хозяйственной деятельностью компании.

Именно генеральный директор несет полную ответственность за все принятые решения, за результаты деятельности предприятия и сохранность его имущества.

Подробнее

Почему аутсорсинг бухгалтерии от банка не даст вам нужного результата ?

2020-07-23 13:42:26

Аутсорсинг и предложение от Банков
В настоящее время конкуренция и проблемы в экономике диктуют рынку сложности ценообразования.
Что бы «выиграть» клиента разные фирмы и банки идут на разные ухищрения, в том числе на значительное снижение разумной стоимости услуг.
Все мы понимаем, что совсем дешево - это почти всегда синоним слова плохо

Простой во время пандемии

2020-04-25 19:03:32

В связи со вспышкой коронавируса временно приостановили работу. В случаях, когда сотрудник не имеет возможности работать удаленно, оформите простой. Для этого необходимо издать приказ, в котором должны быть сведения о продолжительности и оплате простоя.

Учет убытков во время карантина

2020-04-25 18:51:10

Убытки учитывайте по общим правилам. Специальных правил для убытков из-за коронавируса нет. Учет убытков зависит от того, какую налоговую систему вы применяете – общую или упрощенную. Если получили убыток по итогам отчетного или налогового периода, заранее подготовьте пояснения для налоговой.

Уведомление о простое

В случае простоя работник уведомляет об этом руководство (ч. 4 ст. 157 ТК). Законодательство не предусматривает обязательную письменную форму. Поэтому о начале простоя сотрудник может сообщить устно. Исключение из этого правила – вынужденные простои при забастовке. Сотрудники, которые не участвуют в забастовке, но вынуждены простаивать в связи с ее проведением, должны письменно уведомить об этом руководство организации (ч. 6 ст. 414 ТК).

Ситуация: нужно ли уведомлять службу занятости о простое

Да, если простой связан с приостановкой производства.

Организация должна уведомить службу занятости в двух случаях:

при введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;
при приостановке производства.

Контакты

г. Москва, улица Малая Грузинская, дом 29