Бухгалтерский аутсорсинг или аудиторское заключение это - ЦЕНТРАЛБУХ
г. Москва, улица Малая Грузинская, дом 29

Услуги

Последние новости

Поздравляем с Новым 2022 годом!
2021-12-22 10:00:22

Сердечно поздравляем Вас с наступающим 2022 Новым годом!
Плотность взаимодействия в 2021 году показала, что мы можем удваивать и утраивать финансовые результаты несмотря ни на что. Заслуга в этом кроется в характере каждого из нас.

Работа с поставщиками маркетплейсов
2021-12-02 10:11:22
  • Ежедневные отчеты по продажам (выкупы и заказы, доли в процентах и т.д).
  • Движение товара с остатками на маркетплейсах и собственных складах (FBO и FBS) а также информация о товарах в пути
  • Внедрение отчетности 1с, настройка.
  • Занесение номенклатуры и стоимости товара
  • Ведение Движения денежных средств (ДДС)
  • Заполнение аналитических форм
  • Расчет прибыль и убытки, налоговой нагрузки.
  • Сдачу отчетности
  • Еженедельные отчеты по расчету рентабельности
  • Работа с GOOGLE таблицами
  • High level of competence MS EXCEL
Компания ЦЕНТРАЛБУХ рада находится в центре интересных московских бизнес-событий!
2021-05-29 10:11:22

Компания ЦЕНТРАЛБУХ рада находится в центре интересных московских бизнес-событий!

Для нас большая честь знакомится с новыми интересными людьми, найти общие темы сотрудничества и завести новых друзей, клиентов и партнеров!

В качестве партнерских программ для нас как правило представляет интерес B2B проекты и направления сотрудничества. Мы рады, когда обслуживающейся у нас клиенты могут увеличить рынок своего сбыта за счёт того, что мы имеем обширные бизнес-связи!

ИП на УСН 15% или патент? Что выбрать в 2021 году
2021-04-25 10:11:22

Разберем пример ситуации, Вы предприниматель, и ведете деятельность на ИП 15% (доходы-расходы) но вы решили перейти на патент т.к. услышали (прочитали) что это будет выгоднее для Вас.

Деятельность компании ЦЕНТРАЛБУХ застрахована на 1 млн.рублей
2020-12-01 10:11:22

Уведомление о простое

В случае простоя работник уведомляет об этом руководство (ч. 4 ст. 157 ТК). Законодательство не предусматривает обязательную письменную форму. Поэтому о начале простоя сотрудник может сообщить устно. Исключение из этого правила – вынужденные простои при забастовке. Сотрудники, которые не участвуют в забастовке, но вынуждены простаивать в связи с ее проведением, должны письменно уведомить об этом руководство организации (ч. 6 ст. 414 ТК).

Ситуация: нужно ли уведомлять службу занятости о простое

Да, если простой связан с приостановкой производства.

Организация должна уведомить службу занятости в двух случаях:

  • при введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;
  • при приостановке производства.

Контакты

г. Москва, улица Малая Грузинская, дом 29